[ريكســـان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد

لا يمكن يقصد أنهم ما يعرفون كيف يتصرفون في الفلوس من كثر المتبرعين
قال جل في علاه {سَتُكْتَبُ شَهَادَتُهُمْ وَيُسْأَلُونَ }الزخرف19
ثقافة التثبت من القصص والحكايات في مدينة العيون معدومة .. وبهذا نجد كل من يكون في قلبه مرض يلقي بالتهم هنا وهناك بأريحيه على من يشاءلعلمه أنه سيكون خلفه طابور يصفق ويطبل على مناحته وكأننا في موكب شيعي في يوم عاشوراء
حيث ( العاطفة حاضره والعقل غائب )
قال الإمام الشافعي رحمه الله ( وما من كاتب إلا سيمضي ويبقى الدهر مـا كتبت يداه فلا تكتب بكفك غير شيء يـسرك في القيامة أن تراه ) .
فكل من يُعقب من الأخوة المشاركين من دون تثبت ستكتب شهادته عند الله ويسأل .
بعد الأتصال بالجمعية وسؤالهم عن هذه القصة
- تبين أن راتب الموظف الأساسي ( 1100 ) ريال فقط .
- نظام التأمينات ( الكمبيوتر ) لا يقبل كحد أدنى من المرتبات أقل من 1500 ريال .
- التأمينات تستقطع 135 ريال على أساس أن المرتب 1500 ريال .
- الجمعية تدفع للتأمينات بدل إخطار ( 2 % ) وبدل معاش ( 8 % ) بما يقدر مع الأستقطاع السابق بـ 300 ريال .
سؤالي لأخي الكاتب // هل العقد الموقع بين الموظف وبين الجمعية ينص على أن راتبه 1500 ريال ؟

ابـــــو محمــــد


انا ابغــي اشياء معتمدة من مؤسسة حكومية معتمدة من الدولة مثل التأمينا ت الاجتماعية اوك ابغي برنت او تعريف با الراتب واذا ما انت متاكد روح التأمينات لاتروح للجميعة اوووك

وثاني :شي لو جمعت البدلات اللى تقول ان الجمعية تستقطعها لا يكمن ان تكون اكثر من 300 او 400 على سبيل المثل.

وثالثاً : الجمعية او اي مؤسسة او شركة با التـأمين الطبي اين هو ؟ لا يوجد هذا حق مسقط من الحقوق للعمال

وتعرف ليش الكمبيوتر مايقبل اقل من ال1500 انت سئلت نفسك ها السؤال طبعاً لا لأن اقل مرتب 1500 بكل مؤسسة او شركة والكمبيوتر لايقل باقل من ذالك

ورابعــاً : بدل الخطر تدفعة التامينات الاجتماعية لاتتحمل الجميعة اي جزء

خامساً : العقد الملزم بأن الراتب 1500 من التامينات الاجتماعية بشكل رسمي واساسي ولا بد من الجمعية تنفيذة او لا يسجل العامل كعامل لدى مؤسسة الجمعية مثلا.

الجمعية ملزومة تددفع 1500 للموظف باستثناء خصم التأمينات الاجتماعية الذي يلزم الجميعة والموظف با الاستقطاع با المعنى تقول التأمينات انا استقطع منك ايها الموظف

وانا اتحمل تبعات مايحصل للك من بدال الخطر او الوفاة او اعاقة دائمة او اعاقة جزئية بشرط واحد ان تكون اصابة عمل يعني على راس العمل.


وبعد كل ها التوضبح انا كنت بنزل صورة للشخص صاحب البرنت من التأمينات لكن السرية هي الأساس


ولو فرضنا فرضً ان بدل الخطر 2% وبدل الاعاشة 8% والمتسقطع من اسا س الراتب التي هي من 1100 تخصم منها 99 ريال وعلى فكرة اساس الراتب 1500 من ناحية التامينات ومكتب العمل.

وهل تعرف الحد الأدني للأجور في السعودية كم على حسب مكتب العمل ونظام التـأمينات الأجتماعية؟

كم تتوقع الخصم من المبلغ الاجمالى من 1500 !


جواب على سؤالك با المعنى الأصح هل نظام التامينات ومكتب العمل ملزم باقل مرتب للموظف بأن لايقل عن 1500 نعم ملزم

لأن مكتب العمل ونظام التامينات ملزم لكل مؤسسة او شركة بهذا الراتب

واخيـــراً اذهب للتامينات الاجتماعية وهناك ستعرف اكثر من الاتصال الذي اجريتة