|
گن عآلمآ أو مٌتِعلمآ كل مآيخص آلمتعلمين ومآيتعلق بدراساتهم ] |
للإتصال بالإدارة عند حدوث أي مشكلة أو إبداء رأي
الإهداءات |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
10-29-2007, 04:11 PM | #1 | |||||||
|
o0o كيــف تكـوٍن مديـرٍاً ... مـديـرٍة متميــزٍاً o0o
بســـم اللـه الرحمــن الرحيـم
كيف تكون مديـراً .. مديـرٍة متميـزاً مقدمة : غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي القاعدة التي تقوم عليها الوظائف الإدارية الأخرى. والتخطيط عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سير الأمور للإجابة عن الأسئلة مثل ماذا يجب أن نفعل، ومن يقوم به، وأين، ومتى، وكيف. بواسطة التخطيط سيمكنك إلى حد كبير كمدير من تحديد الأنشطة التنظيمية اللازمة لتحقيق الأهداف. مفهوم التخطيط العام يجيب على أربعة أسئلة هي: 1. ماذا نريد أن نفعل؟ 2. أين نحن من ذلك الهدف الآن؟ 3. ما هي العوامل التي ستساعدنا أو ستعيقنا عن تحقيق الهدف؟ 4. ما هي البدائل المتاحة لدينا لتحقيق الهدف؟ وما هو البديل الأفضل؟ من خلال التخطيط ستحدد طرق سير الأمور التي سيقوم بها الأفراد، والإدارات، والمنظمة ككل لمدة أيام، وشهور، وحتى سنوات قادمة. 2- ما هو التخطيط؟ التخطيط هو عملية تحديد واقع جهة العمل ، والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها، والوسائل التي ستستخدمها لتحقيق تلك الأهداف. فالتخطيط عملية تأخذ بالاعتبار نقاط قوّة وضعف جهة العمل ، والفرص والمخاطر التي تحيط بها. تعريفات أخري : التخطيط : هو وضع أهدافك في برنامج عملي قابل للتنفيذ ، ورسم صورة واضحة للمستقبل وتحديد الخطوات الفاعلة للوصول إلى هذه الصورة ، وكيف تتعامل مع الزمن وتختار الأوليات 0 وهو أمر لا يفعله إلا القليل ، والذي نفعله دائما أن عندنا مجموعة من النوايا والأفكار التي نرى أهميتها ومتابعتها وإنجازها 0 وقد نصل إلى تحقيقها وقد تصرفنا مشاغل الحياة التافهة عن إدراكها 0 فنعيش على هامش الحياة بأهداف وطموحات لا تجد طريقها إلى التحقيق والإنجاز فما نتحدث عنه هو عملية منظمة من الإمساك بزمام الذات 0 وتطويعها وتربيتها على التنظيم والدقة والمتابعة لتحقيق ما تصبوا إليه 0 *التخطيط : هو أسلوب أو منهج يهدف إلي حصر الإمكانيات و الموارد المتوفرة ودراستها و تحديد إجراءات استغلالها لتحقيق أهداف مرجوة خلال فترة زمنية معينة دمتــــــــــــــم بخيـــــــــرٍ |
|||||||
10-29-2007, 09:18 PM | #2 | ||||
|
للأسف قد نجد كثيراً من المدراء والمديرات قد يفتقد أسلوب التخطيط وأن أمتلكها فقد يفقد اسلوب التعامل مع الموظفين وهذا ماقد يجعل بريق الإدارة قد زال عنه وذهب التميز بدون رجعه له .
نقاط رائعه مهرة العيون الله يعطيك العافيه على الموضوع . |
||||
10-30-2007, 01:32 AM | #4 | ||||||||||||
|
نقاط رائعه ومهمة اختي مهرة العيون الله يعطيك العافيه على الموضوع المفيد .. سلمت يداك .. الله يعطيك الف عافيه ... أسأل الله لك التوفيق في الدارين ...
|
||||||||||||
10-30-2007, 05:48 AM | #6 | ||||
|
موضوع جميل ومهم ولكن نجد قلة من المدراء والمديرات من يخطط بدرجة كبيرة ومميزة ويعرف ماذا يفعل وماذا يريد في كل الأوفات والتخطيط السليم والمتقن هو العنصر الأساسي الذي يرتقي بهم للأفضل ويقضي على كل الماكل الإدارية اختي مهرة العيون لك مني كل الشكر والتقدير على هذا الموضوع الرائع والمميز . ربي يوفقك
|
||||
|
|