04-27-2007, 02:03 AM
|
#1
|
|
رقَمْ آلع’َـضويـہ:
500 |
|
التسِجيلٌ :
Aug 2005 |
|
مشَارَڪاتْي :
1,564 |
♣
نُقآطِيْ
»
 |
|
إعادة إجازة الوضع إلى 60 يوما مدفوعـة الراتب
احتساب التقاعد أثناء إجازة الأمومـة
إعادة إجازة الوضع إلى 60 يوما مدفوعـة الراتب
أوضح نصّار النصّار من شئون الموظفين بوزارة التربية والتعليم أنه يتم احتساب إجازة الأمومة لغرض التقاعد كخدمة كاملة وفقا لما يتم العمل به في الإجازة المرضية التي تصرف بنصف الراتب أو ربع الراتب، وذلك بحسم العائدات التقاعدية على أساس الراتب الكامل ثم يصرف لها ربع الراتب بعد حسم اشتراك التقاعد. وقال: إن الوزارة تدرس إمكانيـة إعادة إجازة الوضع إلى السابق لتصبح 60 يوما حسب النظام السابق مدفوعـة الأجر بالكامل، وذلك ضمن دراسة شاملـة تقييمية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنيـة.
وأضاف النصار: إن إجازة رعاية مولود التي قد تصل إلى ثلاث سنوات والتي تم تطبيقها قبل عام حققت نتائج إيجابيـة ومشجعـة، وقد تلقت الوزارة سيلا من الاتصالات من المعلمات وأولياء أمورهن إشادة بها وذلك لنتائجها الإيجابية على استقرار الأسر ومراعاة ظروف المعلمات اللاتي يرغبن في رعاية أطفالهن في سن مبكرة.
وحول التعاقد مع المعلمـة البديلـة للمعلمـة التي تتمتع بإجازة رعاية مولود قال: إن التعاقد يتم وفق قواعد العمل بالساعة وبعد مباشرة المعلمـة عملها ينتهي عمل المعلمـة بنظام الساعـة.
م ن ق و ل
|
|
|
الإهداءات
العرض العادي
